At HR Analysis, we can develop an attractive benefits management package that will benefit you and your employees.

The working environment and opportunities for career development and advancement are among employees’ priorities when choosing a company. The employer’s corporate benefits beyond the agreed salary are the “extra” that employees want to be happy.

The total goods or services offered by the employer in addition to the salary must be aimed at improving the quality of life of the employees. 

Maintaining a quality workforce and creating a satisfactory working environment requires a corporate benefits policy.

The choice of employee benefits that are included in tax-free benefits, constitutes a competitive advantage for companies, which increases their bargaining power and does not incur significant employer costs.

Depending on the company and the type of work, employee benefits vary.

While collaborating with you, HR Analysis will develop for your company and your employees an attractive benefits package that will bring you higher profits and increase the efficiency of your employees.

In addition, we will relieve you of the stress and hassle of managing human resources incentives.

It’s time for your business to benefit

Human Resources Management

Management of Employee Benefits

Payroll Management

Human Resources Risk Management

Οι 5 top παροχές που κινητοποιούν τους εργαζόμενους

Οι επιπλέον ημέρες αδείας μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του ποσοστού της παραγωγικότητας των εργαζόμενων αλλά και σε αύξηση του ποσοστού παραμονής τους στην εταιρεία.

Η εξ΄αποστάσεως εργασία, όπου μπορεί να υποστηριχθεί, είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να αναπτύξουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Επιπλέον κίνητρο αποτελεί και ο επαγγελματικός εξοπλισμός για την εξ΄αποστάσεως εργασία.

Οι εργαζόμενοι -και φυσικά κάθε άνθρωπος- εκτιμούν την αναγνώριση της προσπάθειας τους από τον εταιρεία στην οποία εργάζεται. Η έμπρακτη αναγνώριση της προσπάθειας σχετίζεται άμεσα με τη διατήρηση του ανθρώπινου  δυναμικού. 

Για τους νεότερους εργαζόμενους η εκπαίδευση αποτελεί σημαντικό κίνητρο παραμονής σε μία επιχείρηση, καθώς εμπλουτίζουν το βιογραφικό τους με νέες δεξιότητες.

Οι νέες ευκαιρίες εργασίας εντός της εταιρείας έχουν όφελος για τις επιχειρήσεις. Η νέα θέση εργασίας μπορεί να συνδέεται με την εκπαίδευση ούτως ώστε ο εργαζόμενος να αποδώσει καλύτερα.

Want to learn how our solutions can support your growth?